Een nieuwe directeur–bestuurder die bij de klinieken past

De belangrijkste verantwoordelijkheid van een toezichthouder is het aanstellen van een goede bestuurder. Door omstandigheden werden we, eerder dan verwacht, gedwongen uit te zien naar een nieuwe directeur. Als abortusklinieken werken we in een niche van de zorgmarkt. Ondernemerschap is gewenst, maar wel binnen de regels van de zorg. Het personeel verdient extra aandacht en de samenstelling is uit balans.”Hoe vinden we hiervoor een goede bestuurder?” 
Robert van Vlijmen verzekerde ons dat we een nieuwe bestuurder zouden vinden die klikt met de artsen en het overig personeel. De zorgvuldige wervings- en selectieprocedure waar diverse mensen bij betrokken zijn geweest heeft voor een prima match gezorgd. In de gesprekken raakte ons hart, onze intuïtie en ons verstand betrokken. De integere manier van werken van Brederijn 3.0  verdient aanbeveling. Wij zijn blij met onze directeur die binnenkort kan starten!