‘Brederijn 3.0 heeft PZC ondersteund bij een zoektocht naar twee nieuwe managers. De aanpak van Brederijn kenmerkt zich door vooraf echt goed de tijd te nemen om de vraag vanuit bestuur, maar zeker ook de werkvloer goed in kaart te brengen zodat er achteraf ook daadwerkelijk een match is. Hierbij zijn zij kritisch en houden ze terecht ook een spiegel voor: ‘Is dit echt wat je voor ogen hebt?’ Bovendien besteed Brederijn ook aandacht aan het toetsen van de kwaliteiten van de kandidaten. Achteraf kan ik nu zeggen dat dit zeer goed heeft uitgepakt. Beide kandidaten hebben een meerwaarde en brengen PZC en het managementteam een stap verder!’